Política de privacidad

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, general de protección de datos (RGPD), y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), Asociación de Empresarios de Mos informa de cómo trata los datos personales de las personas que usan este portal de empleo (www.insere.es).

1. Responsable del tratamiento

Responsable: Asociación de Empresarios de Mos
NIF: G36223543
Dirección postal: Avda. Puxeiros, 64, 36416 Mos, Pontevedra
Teléfono: 986498820
Correo electrónico: insere@aemos.es

2. Datos que tratamos y de dónde proceden

Personas candidatas. Los datos que nos facilitas al registrarte, al completar tu currículum o al participar en nuestros servicios:

Identificativos y de contacto: nombre y apellidos, DNI/NIE, fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad, dirección, teléfono, correo electrónico y, si la subes, fotografía.
Académicos y profesionales: formación, experiencia, idiomas, carnets y permisos de conducir, vehículo propio, competencias, áreas de interés y documentos que aportes (currículum, títulos, informe de vida laboral, etc.).
Situación laboral: situación de desempleo, inscripción como demandante de empleo y prestaciones.
Datos de acceso: usuario, contraseña (guardada cifrada) y registro de accesos.
Categorías especiales de datos: la existencia de una discapacidad reconocida y, en su caso, la condición de víctima de violencia de género. Solo se tratan con tu consentimiento explícito y con la única finalidad de que puedas acceder a ofertas, medidas y programas dirigidos a estos colectivos.

Si participas en un programa de empleo, también podemos recibir datos tuyos de los servicios públicos de empleo que te derivan al programa (identificación, contacto y situación como demandante).

Personas de contacto de empresas. Nombre, cargo, teléfono y correo electrónico profesionales de las personas que gestionan las ofertas de empleo de su empresa.

Los campos marcados con asterisco (*) son obligatorios: sin ellos no es posible prestarte el servicio. Debes facilitar datos verdaderos y comunicarnos sus cambios. Si nos das datos de terceras personas (por ejemplo, referencias laborales), debes haberles informado previamente.

3. Finalidades y base jurídica

Finalidad	Base jurídica
Gestionar tu registro, tu currículum y tu área de candidato/a.	Tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD).
Intermediación laboral: casar tu perfil con ofertas de empleo, inscribirte en las ofertas que elijas o para las que seas preseleccionado/a, enviar tu candidatura a la empresa ofertante y comunicarnos contigo durante el proceso de selección.	Tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD) y la aplicación, a petición tuya, de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD).
Tratar los datos de discapacidad o de víctima de violencia de género para acceder a ofertas y programas dirigidos a estos colectivos.	Tu consentimiento explícito (art. 9.2.a RGPD).
Gestionar tu participación en programas de orientación, formación, prácticas y empleo, y su seguimiento.	La prestación del servicio que solicitas (art. 6.1.b RGPD) y el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa de los programas y sus subvenciones (art. 6.1.c RGPD).
Cumplir las obligaciones de Asociación de Empresarios de Mos como agencia de colocación (nº 9900000338), en particular la comunicación de información a los servicios públicos de empleo a través del Sistema Público Integrado de Información de los Servicios de Empleo.	Obligación legal (art. 6.1.c RGPD; Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo).
Gestionar la relación con las empresas y sus ofertas.	Interés legítimo en mantener el contacto profesional (art. 6.1.f RGPD y art. 19 LOPDGDD).
Atender tus consultas y el ejercicio de tus derechos.	Obligación legal (art. 6.1.c RGPD).
Garantizar la seguridad del portal y prevenir usos fraudulentos.	Interés legítimo (art. 6.1.f RGPD).

Puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento anterior. Retirarlo supone que no podremos seguir prestándote el servicio de intermediación.

Decisiones automatizadas. El portal calcula un porcentaje de coincidencia entre tu currículum y las ofertas para ayudar al personal técnico a buscar candidaturas, pero no se toman decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados: la preselección la hace siempre una persona.

No usamos tus datos para enviarte publicidad.

4. Destinatarios

Empresas y entidades ofertantes: solo los datos de tu candidatura necesarios para el proceso de selección, cuando te inscribes en una oferta o eres preseleccionado/a para ella.
Servicios públicos de empleo (Servicio Público de Empleo Estatal y servicio de empleo de la comunidad autónoma), por obligación legal.
Administraciones que financian los programas de empleo en los que participes (por ejemplo, la Xunta de Galicia) y, cuando estén cofinanciados con fondos europeos, los órganos de gestión, control y auditoría de esos fondos.
Encargados del tratamiento: proveedores que nos prestan servicios de alojamiento web, mantenimiento informático o correo electrónico, con contrato conforme al art. 28 RGPD.
Juzgados, tribunales y otras autoridades, cuando exista obligación legal.

Transferencias internacionales: no se realizan. Si en el futuro se usara un proveedor fuera del Espacio Económico Europeo, se haría con las garantías del capítulo V del RGPD y se informaría en esta política.

5. Plazo de conservación

Datos de tu cuenta y currículum: mientras mantengas la cuenta activa. Si solicitas la baja o la supresión, se eliminan o bloquean.
Datos de participación en programas subvencionados: durante el plazo exigido por la normativa de subvenciones y de fondos europeos (con carácter general, hasta cinco años desde el 31 de diciembre del año del último pago de la ayuda, según el Reglamento (UE) 2021/1060).
Datos comunicados a los servicios públicos de empleo como agencia de colocación: durante el tiempo que exija la normativa de empleo.
Datos de personas de contacto de empresas: mientras dure la relación profesional.

Durante el bloqueo, los datos solo estarán a disposición de jueces, tribunales y administraciones públicas competentes para atender posibles responsabilidades, y se suprimirán al finalizar esos plazos (art. 32 LOPDGDD).

6. Tus derechos

Puedes ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, así como retirar tu consentimiento:

Escribiendo a insere@aemos.es o por correo postal a Avda. Puxeiros, 64, 36416 Mos, Pontevedra, indicando el derecho que ejerces. Si existen dudas razonables sobre tu identidad, podremos pedirte información adicional para confirmarla.
Muchos datos puedes consultarlos, corregirlos y descargarlos tú mismo/a desde tu área de candidato/a.

Responderemos en el plazo de un mes, ampliable dos meses más en casos complejos. El ejercicio de los derechos es gratuito.

Si consideras que no hemos atendido correctamente tus derechos, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid — www.aepd.es).

7. Edad mínima

El registro como persona candidata está dirigido a mayores de 16 años, edad mínima para trabajar en España. Las personas menores de 14 años no pueden prestar su consentimiento (art. 7 LOPDGDD).

8. Seguridad

Aplicamos medidas técnicas y organizativas adecuadas al riesgo (art. 32 RGPD): conexión cifrada (HTTPS), contraseñas cifradas, control de acceso del personal autorizado con deber de confidencialidad, copias de seguridad y registro de actividad.

9. Cambios en esta política

Podemos actualizar esta política por cambios normativos o del servicio. Publicaremos aquí la versión vigente con su fecha y, si el cambio es relevante, te lo comunicaremos.

Última actualización: 09/10/2026